家庭共親職互動文化類型之探討
英文主題:
The Patterns of Coparenting Interaction: A Kind of Family Culture
作者:
葉光輝
關鍵詞 Key words : 家庭文化、共親職類型、威權侵擾式、歧異極化型；family culture, coparenting pattern, polarized-divergent coparenting, intrusive engaging practice
資料語文:繁體中文
DOI:
卷期:
第13卷第4期
出刊年月:
2000年12月
起訖頁:
P.33-76
中文摘要:
本研究以父母共親職(coparenting) 彼此間之「內隱信念的共識情形」及「外顯行為的合作情形」做為評估向度指標，建構出四種主要的共親職互動關係──即「共識合作」、「共識極化」、「歧異極化」以及「歧異競爭」類型。經由分析八個前來尋求家庭治療之個案家庭的互動資料後，這四種主要類型都獲得確認，同時深化了對家庭父母親職動力關係的瞭解。
英文摘要:
This study treats the coparenting pattern as kind of family culture. Coparenting events are defined by situations in which at least one parent advances a parenting goal, and event involves both parents and the child.
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